Se encuentran los contribuyentes personas físicas que realizan únicamente actividades empresariales, enajenan bienes o prestan servicios por los que no se requiere para su realización título profesional, asimismo, pueden tributar en el RIF, cuando además se obtengan ingresos por salarios, asimilados a salarios, arrendamiento o por intereses y que sus ingresos en conjunto no excedanRead more
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Régimen de Constitución Considera como ingreso a la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral.Read more
Se consideran honorarios asimilables al salario la prestación de servicios contratados con personas físicas, para la realización de actividades determinadas que correspondan a su especialidad, mediante la cual se establece una relación de carácter civil y cuya remuneración se cubre con cargo a la partida Honorarios Asimilables al Salario.Read more
Se denomina asociación civil a aquella entidad privada sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica plena, integrada por personas físicas para el cumplimiento de fines culturales, educativos, de divulgación, deportivos, o de índole similar, con el objeto de fomentar entre sus socios y/o terceros alguna actividad socio-cultural.Read more
El Reconocimiento Empresas Excepcionales es una iniciativa del Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, que surge con el objetivo de identificar y reconocer a las empresas e instituciones que han llevado a cabo prácticas sobresalientes con Dimensión Social, reflejando su capacidad para responder a los desafíos de suRead more
Capacidad para incorporar los elementos esenciales de un texto dándole coherencia y cohesión, y en el que aparezcan los aspectos importantes y fundamentales que hay que escribir o contar.Read more
Capacidad para separar las tareas importantes de lo urgente, lo que tiene que estar en una fecha sí o sí, de lo que puede o debe esperar un poco para su ejecución.Read more
Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar. Es la habilidad que hay que poner en marcha cuando se tiene que hacer concurrir las acciones coordinadas de un conjunto de personas, enRead more
Capacidad en resolver conflictos, acordar líneas de conducta, buscar ventajas individuales y/o colectivas, procurar obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral.Read more
Habilidad que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a unRead more
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