Cuando se habla de emprender, la palabra abarca más que iniciar un negocio; implica cualquier cambio, ya sea personal u organizacional. Este concepto es central en «Emprende tu vida», una guía lanzada recientemente, creada por la autora Daniela Salvitti en colaboración con Francisco Berreta. En este libro, se aborda la idea de que emprender es fácil, pero la verdadera dificultad radica en sostener esos cambios.
La autora comparte su experiencia de emprender cambios tanto en su vida personal como en el ámbito empresarial. Hace cuatro años, decidió embarcarse en dos grandes transformaciones: ajustar su estilo de vida según sus valores y lanzar su propia marca de moda sostenible. Además, ha asesorado a emprendedores y pequeñas empresas, destacando el constante proceso de emprendimiento en su propio camino de vida.
«Emprende tu vida» se presenta como una caja de herramientas, una guía real y cercana para acompañar a las personas en sus procesos de cambio. La autora destaca que emprender no solo implica dar el primer paso, sino también sostener ese impulso a lo largo del tiempo.
También destaca la importancia de la motivación interna, que surge del deseo de conectar con un propósito más profundo. Este tipo de cambio, basado en valores y deseos genuinos, es el que puede sostenerse a largo plazo.
A nivel personal, se aborda el proceso de introspección necesario para identificar deseos auténticos, más allá de las expectativas sociales. Se describe como una incomodidad cómoda, una sensación que indica que es hora de cambiar y transformarse. Destaca que el cambio personal no solo afecta a la persona que cambia, sino que también impacta en su entorno.
El artículo también explora cómo estos principios aplican a las organizaciones. Se plantea la importancia de que las organizaciones reflexionen sobre el propósito más profundo que quieren lograr y cómo este puede alinearse con el mundo que desean ser parte. Se destaca que las organizaciones más sólidas son aquellas donde la mayoría comparte la visión y los valores.
La colaboración entre organizaciones se presenta como esencial para abordar los desafíos globales actuales, como la transición energética y el cambio climático. Se cuestiona si es posible pensar en la colaboración en un sistema capitalista, sugiriendo que el enfoque debería estar en el propósito compartido más que en los beneficios individuales.
Se ilustra con experiencias del System Innovation Lab de Pentagrowth, donde diversas entidades trabajaron juntas en desafíos comunes. Las conclusiones revelan la abundancia de recursos disponibles en el sistema, el potencial de integración y colaboración entre personas, y la creación de nuevos vínculos con organizaciones no consideradas inicialmente.
En resumen, emprender puede ser fácil, pero sostenerlo requiere una comprensión profunda de los cambios, tanto a nivel personal como empresarial. «Emprende tu vida» ofrece las herramientas necesarias para afrontar este desafío y lograr transformaciones sostenibles.
